一、NBA一年休息多久？

常规来讲，一般有4-5个月休息时间。

2011年赛季因劳资纠纷停摆的时间比较长，圣诞节才开始正式比赛。

NBA正式赛季于每年11月的第一个星期的星期二开始，分为常规赛和季后赛两部分。

常规赛为循环赛制，每支球队都要完成82场比赛；常规赛到次年的4月结束，东西部联盟的前八名，包括各个赛区的冠军，将有资格进入接下来进行的季后赛。

季后赛采用七战四胜赛制，共分四轮；季后赛的最后一轮也称为总决赛，由两个联盟的冠军争夺NBA的最高荣誉——总冠军。

其中季后赛前三轮的赛程是采用2-2-1-1-1赛制，总决赛是采用2-3-2赛制。

二、大雁能飞行多久不休息？

一天。大雁是一种迁徙性鸟类，每年入秋以后就会从西伯利亚生活繁殖地结伴飞向我国南方地区越冬。来年春天又飞回繁殖地。它们在飞行途中会消耗大量体力，因此一般飞行一天后就需要停下休息，觅食补充体力，否则就会体力不支，到不了目的地。所以只能飞行一天不休息。

三、大雁能飞多久不休息？

大雁可以飞1-2个月的时间不休息。因为大雁每一次迁徙都要飞大约1-2个月的时间。虽然会累，但是它们在飞行的时候会相互帮助，例如飞累的大雁会将翅膀靠在两旁的大雁身上，这样相互帮助一直到新的地方。

大雁是候鸟，每到秋冬季节，大雁就从西伯利亚一带飞往我国南方过冬，等到来年春天，又飞回西伯利亚产蛋繁殖。

而且，它的飞行速度也是比较快的，平均每个小时可以飞行68-90公里。在飞行的时候，它们还会排列成“人”或“一”字形，只有它们互相帮助，才能飞得更远。

四、人流后休息多久能恢复？

做完人流之后，一般建议休息一周。但是想要身体完全恢复，一般需要一个月的时间。人流之后身体是比较虚弱的，但是根据每个人的身体状况来决定，一般一周左右，症状就减轻很多了，这段时间主要注意不能沾冷水，不能吃生冷硬辛辣刺激性的食物，而且注意外因的清洁干燥一个月内不能同房。

五、鸽子能飞多久不休息？

信鸽在飞行那么远的过程中，并不是一气飞到目的地，它也不可能拥有这么强的耐力，毕竟其飞行速度一般在70-110千米每小时之间，一些先天条件好、后天培育到位的信鸽有时候最快可以达到150千米每小时之间，但是飞行的速度与体力的消耗是成正比的。

信鸽在刚开始飞行时，可以连续飞行两三个小时而不休息，但是过了这个时间段之后，信鸽的体力就会急剧下降。

六、车内不开窗能休息多久？

不建议在车内休息，特别是长时间休息，因为会存在缺氧窒息的风险。休息多久取决于车内的氧气是否够用，通常来说门窗紧闭的情况下，一个人在车内休息一晚，氧气基本够用。如果人数多，还没有良好的通风换气，就会导致缺氧。

一般来说，熄火后在车里休息是没有问题的，前提是在空旷通风的场地，最好是开一点窗以保证足够的通风换气。实际上车内并不是密不透风的，在空旷的场地上即便是不开窗，一般也没有问题，当然最好还是开窗通风。

如果发动机怠速状态下在车内开空调休息，且不开窗通风换气，是非常危险的。若发动机长时间处于怠速状态下，会导致燃油燃烧不充分，从而产生一氧化碳气体，人体如果吸入过多一氧化碳气体，是会中毒的。

七、ufc选手一年休息多久？

终极格斗冠军赛（Ultimate Fighting Championship; UFC），是世界上最顶级和规模最庞大的职业综合格斗赛事，每年举办超过20期。该比赛的直播为按次付费形式，赛事擂台为标志性的八角笼，签约UFC的职业格斗选手都经过系统而科学的格斗训练，具备综合运用各种格斗技术的能力。

至于休息多久，这要看赛事主办方的安排和选手的个人情况，像2017年张伟丽比赛不断，但她一年只休息了2天，训练了363天。

八、海员一年休息多久呢？

海员一般工作8至10个月安排一次休假，假期2至4个月；下船公休，船公司负责报销往返路费。海员也可以根据自己的需要选择工作时间和休假时间。休息期间的工资为基础工资，即带薪休假。

九、滑膜炎得休息多久能好？

对于滑膜炎的临床治疗，一般半个月左右能明显缓解症状，但一定要积极治疗，严格制动，不促进炎症因子的产生，加重病情，积极服用一些滑膜炎颗粒，如果是下肢滑膜炎，如果是与关节腔有关的渗出液，应积极抽取渗出液，同时将透明质酸注入关节腔。钠能很好地缓解症状，还可以服用一些非甾体抗炎药，如消炎痛。

十、休息一年，请问病假最长可以休息多久，哪些病可以休？

病假可以休的时间是按治疗疾病需要确定的，精神分裂症、尿毒症、癌症、白血病需要长期休养治疗，可以请长时间病假。但医师不可以一次性出具长病假条，一般门诊医师不超过7天，主任医师或科主任不超过两周，一个月需要业务院长批准。法定医疗期满。不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发〔1994〕479号第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。