一、办公室管理流程？

办公室管理是一个综合性的工作，需要管理者具备多方面的能力和素质。以下是一些做好办公室管理的建议：

建立良好的沟通机制：管理者应该与员工保持良好的沟通，及时了解员工的需求和问题，并给予及时的反馈和解决方案。

建立规范的制度和流程：制定明确的规章制度和流程，让员工知道自己的职责和工作流程，从而提高工作效率和减少错误率。

建立团队合作意识：鼓励员工之间相互合作，共同完成任务，增强团队凝聚力和协作能力。

建立激励机制：通过激励机制，如奖金、晋升等方式，激发员工的积极性和创造力，提高工作效率和质量。

建立安全保障措施：为员工提供安全保障措施，如防火、防盗等措施，保障员工的人身安全和财产安全。

建立培训机制：为员工提供培训机会，提高员工的专业技能和综合素质，从而提高工作效率和质量。

建立反馈机制：建立员工反馈机制，及时了解员工的意见和建议，从而改进管理方式和提高工作效率。

总之，做好办公室管理需要管理者具备全面的能力和素质，同时也需要建立良好的管理机制和流程，从而提高工作效率和质量。

二、办公室资料管理流程？

查看登记

分类

归档

入库

三、旅行社注册流程？

注册旅行社公司需要具备的资料及流程：

　　1、核准名称

　　要提前准备5个以上公司名称再进行核名，以防某个名称已经被注册。

　　2、提交材料并审核

　　准备旅行社公司名称，旅行社公司注册地址，旅行社公司注册资本，旅行社公司法人、股东等身份证及出资比例等，提交到工行局进行审核签署。

　　3、资料审核通过后就可领取旅行社营业执照。

　　4、拿到旅行社营业执照后就去指定的地方刻三章，分别为财务章，法人章，公章。

　　5、 注册旅行社公司还必须要办理《旅游业务经营许可证》。

四、办公室报账流程？

一)预审原始凭证

报账员接受本单位业务经办人的收入票据和支出票据时，须对原始凭证进行预审，包括：

1、原始凭证的真实性、完整性、合法性;

2、银行结算票据填写的正确性、有效性;

3、复核每笔业务支出的金额和数量的准确性;

4、检查经办人、审批人的签字是否完备，是否符合本单位审批权限的规定。

(二)整理原始凭证

报账员对预审无误的原始凭证进行整理、归类、粘贴，并核清凭证的张数。

(三)填制报账单

对整理好的原始凭证，按会计核算中心所规定的格式填制报账单。要求项目填写完整，一事(指经济业务事项)一单。报账单上注明收入入账方式(现金或转账)或报销支付方式(现金或转账)，报账员在“经手人”一栏签字后，由单位负责人签字并加盖会计核算中心的报账专用章。

二、报账职责

报账会计的职责汇总登账、结出余额、按余额编报报表等。

(一)负责编报本单位年度经费预算，掌握经费使用进度，并对单位各项支出审批承担相应法律责任;这个方面香港税务在这个方面尤其重要。

(二)负责办理本单位应缴财政专户款、国库款和其他收入的报账业务;

(三)负责办理向下级单位拨付资金的报账业务;

(四)负责办理本单位日常经费支出及专项支出的报账业务;

(五)负责保管、使用本单位的定额备用金;

(六)协助本单位负责人向上级单位和财政局申请各项经费，并将经费支出的相关文件和审批手续复印件及时传递到会计核算中心。

(七)负责将会计核算中心编制的会计报表传递到本单位，并报送到有关部门，如是香港则要通过注册香港公司中心的流程才可;

(八)负责设立和登记本单位的固定资产备查账和资金收支流水账，并定期与会计核算中心对账。

五、办公室盖章流程？

申请盖章需要一定的程序，印章几乎都在办公室保存，一般单位都有印章使用审批单，谁用章先填申请单，注明用的公章还是合同章或者其它章，用章事由，那个部门谁用的，需要部门负责人审核签字，分管领导审核签字，最后还得总经理审核签字，办公室才能盖章！

六、办公室培训流程？

办公室培训的流程主要分为三步： 

1、前期准备。

包含两步，一是培训需求分析，主要是指分析企业和员工的培训需求。了解员工需要参加哪些技能的培训。另一个是确定培训目标。可以根据需求分析来建立培训目标，目标必须是可控的、可操作的。

2、培训实施阶段。有两部分组成，先是制定培训计划。培训计划是目标的具体化与可操作化。其次是培训计划的实施阶段，主要是要确定培训师、地点、教材等事项。

3、培训评估阶段。主要是评价培训的结果，总结经验教训为下次的培训做好准备。

七、办公室送礼流程？

初始阶段，尽量淡化送礼的行为，打消领导的顾虑

在给领导送礼的时候，要尽量淡化送礼行为，最好是送一些礼轻情意重的小礼品，比如水果或干果，而且必须还要加上一条贴心的话术，特别是在与领导关系还不熟的情况下，很多领导也不想欠你这个人情。

所以，这个阶段送礼一定要淡化，才能打消领导的很多顾虑。

八、办公室仪式流程？

着装仪容规范

　　不要忽视办公室着装。如果你看上去干净利落、衣着整洁，自己也会感觉良好、自信十足。注意，在穿着上不要百无禁忌，过于招摇。新进单位的人要根据自己工作性质、职位选择适宜的服装。不要穿过于追逐时尚;过于休闲的服装，相对保守正规一些的服装会给人留下好感。此外，要是你整天“标新立异”，想办法从外观上引起上司或者同事们的“视线”的话，上司或者同事们反而会认为你不把心思放在工作上，工作肯定不会太认真。

　　来访者接待

　　前台在岗位上一般是坐着的。但遇到有访客来时，应立即起身，面朝向来访者点头、微笑致意：“您好，请问您找一位?”、“有预约吗”。知道找谁，并确认是预约之后，请来访者稍等，立即帮其联系。如果要找的人正在忙，可以请其稍等，用规范的仪态引领来访者入座倒水。如果等了很长时间，访客要找的人还在忙，要关照一下来访者并说向其说明，不要扔在那里不管。

　　如果来访者要找的没有出来接，让其自己过去，前台接待应该用规范的手势指引如何去，或者带来访者去。如果来访者要找的人的办公室门即使是开着的，也要先敲门，获得许可后再请来访者进入，为来访者倒好茶后，前台就要返回岗位。当然，如果前台只有一位的话，直接指引来访者就行了。

　　如果来访者知道找谁，但没有预约，办公室前台要打电话问问，告诉相关同事或领导助理/秘书，×××单位的×××来访，不知道是不是方便接待。出于对来访者的礼貌和方便拒绝时的得体处理，即使是要找的同事或者领导亲自接，都可以当作是其他人接的电话，再询问。这样在来访者听来，即使电话那头没有答应接待，也不是他要找的人直接拒绝的，为一下步的处理留下了余地。

　　接电话礼仪

　　办公室前台接起电话的声音要不急不慢，并终保持轻松、愉悦的声调，不得在电话中和来电者耍脾气、使性子甚至说粗口。接电话中，要勤说“请问”、“对不起”、“请稍等”之类的谦词。

　　在电话铃响的第二、第三声的时候接起电话。接起电话首先要说“您好，×××(办公室名称，如果办公室名称较长，应用简称)”，忌以“喂”开头。如果因故迟接，要向来电者说“对不起，让您久等了”。对知道分机号码或者转向具体人姓名的电话，可以礼貌地说“请稍等”，并马上转接过去。

　 如果要求转接领导电话、对方又知道领导姓名，不知道分机号的话，就要礼貌地询问，对方是谁、哪个单位的。如果是如广告、变相广告之类的电话，应该用礼貌的借口挡驾，或者转到相...

九、办公室管理职责？

其职责是办文，办会，办事，保障单位机构正常运行

十、办公室管理技巧？

办公室管理首先要明确任务，目标，其次要有落实责任，明确到人。

三是强化工作质量，做好上传下达。