一、货代报价是怎么报的？

报价项目根据实际货物出口的条款（如CIF,DDU,FOB）出货方式(海运散货，柜货，快递，空运）目的地(欧洲ENS，美国AMS，还有东南亚EBS等等），客户要求的服务（比如说需要买单，商检，拖车，包仓&包柜）出单方式（电放，正本，船东单）以上内容来确认报价，

二、汽车之家报价是怎么报的？

你看网站的报价首先要看，报的是哪个地区的优惠价，因为大多数情况，报的全国最低价，只是指某个地区已经达到了这样的优惠程度，并不代表全国都是这样的情况，而且价格在不断浮动，某个时段的优惠超过一定的时间，可能会有变化的。所以上面的报价只能做个参看，和到4S店砍价时运用的一个数据，想要拿到最大的优惠也要看你砍价的策略了，如果不是确定要订车，只是询问，4S店一般也不会直接把底价透露给你的，想要知道底价肯定还要和销售进行深入的谈判才能获得。

三、请问各位印刷报价是怎么报的？

我也是一个新手，但我通过半个月的琢磨，总算弄明白了一个彩盒报价具体要包括哪些方面，这每个方面又要怎样去核算。

我举个例子吧，一个彩盒材料要包括面纸和坑纸，面纸以250g地龙灰咭为例，其价格是4000元/吨，面积是37*25，这是英寸，要化成平方米，因为250g的意思是一平方米的纸的重量是250克，1英寸2.54CM，37*2.54*25*2.54=5967.73平方厘米，再化成平方米，即除以10000就是0.596773，再乘以250就是这张纸的重量了=149.19克，这时再把克化成千克，即0.14919KG，然后把吨价4000元/吨，化成4元/KG，0.14919*4=0.59677元，这就是这个彩盒所需面纸的成本。

然后算坑纸的成本，以W9+为例，它的单价是0.77元/平方英寸，所以，这样一张坑纸的成本就很简单了，面积*单价，只是这里的面积就是千平方英寸，不要再化来化去了，37*25的坑纸的成本价就是37*25*0.77/1000=0.7122。

然后再算印刷加工成本，也就是用面纸的面积（平方英寸）/1000*印刷单价（坑纸是不印刷的，是用来与面纸裱合在一起的）。

有些产品还要进行表面处理，比中过油，磨光，过胶，UV等。

这样的成本也是用面积（平方英寸）/1000*单价得来的，再把上面这些成本加起来，乘以一个系数（这个系数是综合了制造费用，管理费用，利润率在内的一个系数），我通常就乘以1.3。这就是这个彩盒的最低报价了。

四、人力资源招标报价是怎么报的？

报价应该综合考虑多种客观和主观因素。

客观因素：

1）招标文件中的评标办法。特别是要明确是最低价中标、还是综合评分等。

2）如果是综合打分，重点关注评标衡量值的定义。

3）是否有权数或者业主意向浮动率的设置。

4）投标报价范围（合理下浮区间）。

5）招标文件其他因素。

主观因素：

1）投标人自身的企业竞争实力，是否有突出技术实力。

2）招标文件是否设有资信分，投标人是否能有加分项。

3）投标人自身价格优势，劳动效率是否高于社会平均值或者行业平均值，价格优势是否明显。

4）投标人报价的风险，是否对项目收益具有可观的分析和判断。

5）投标报价中标概率分析。

6）其他因素。

五、报岗是怎么报

报岗是怎么报

报岗是指投递自己的简历以申请特定岗位。对于很多求职者来说，报岗是找到心仪工作的第一步。然而，要成功报岗并获得面试机会，并不是一件容易的事情。以下是一些关键的步骤和技巧，帮助求职者有效地报岗。

1. 准备你的简历

在报岗之前，首先需要准备一份清晰、有针对性的简历。简历应该列出你的工作经历、教育背景、技能和能力，以及其他与目标岗位相关的信息。为了增加简历的吸引力，强调你在过去的工作中取得的成绩。使用简洁明了的语言撰写简历，确保没有任何拼写或语法错误。

同时，根据你所申请的岗位，调整和优化简历的内容。突出你在相关领域的经验和技能，以及你对该职位的兴趣和热情。确保简历的长度适中，不要超过两页。

2. 确定目标公司和职位

在报岗之前，你需要确定你希望申请的目标公司和职位。了解你想要的行业和职位的基本要求，并找出与你的背景和技能匹配的合适岗位。

研究目标公司的官方网站、社交媒体和其他可靠的资源，了解他们的价值观、企业文化和招聘流程。在报岗时，这些信息可以帮助你定制你的简历和应聘信，展示你与目标公司的匹配度。

3. 编写个性化的应聘信

当你报岗时，与简历一同提交一封个性化的应聘信是非常重要的。应聘信需要突出你对目标岗位的热情和动机，以及你的相关经验和技能。

首先，在应聘信的开头，说明你是怎样得知该招聘岗位的。然后，简要介绍你自己，并强调你是该岗位的理想候选人。

其次，列出你在相关领域的经验和技能，与目标职位的要求一一对应。使用具体的例子和成果来支持你的陈述。

最后，再次表达你对该岗位的兴趣，并邀请雇主进一步考虑你的申请。在整封信中保持积极、专业的语气，注意拼写和语法的正确性。

4. 遵循招聘流程

每个公司的招聘流程可能会有所不同。在报岗之前，了解并遵循目标公司的招聘流程非常重要。通常，你可以在公司的官方网站或招聘广告中找到相关信息。

注意截止日期和报岗方式。有些公司要求在线报岗，而有些公司则接受邮件或传真的方式。确保你按照要求提交所有需要的文件和信息，并在截止日期前完成报岗。

此外，不要忘记将简历和应聘信调整为适合目标公司要求的格式。以PDF或Word文档的形式发送你的简历，确保文件命名清晰简洁。

5. 后续跟进

在报岗之后的几天或几周内，如果你还没有收到关于面试的回复，不要放弃。你可以选择进行后续跟进，以表达你的兴趣和对该职位的渴望。

发一封感谢信，再次强调你对该岗位的热情，并询问他们是否需要进一步的材料或参加面试的机会。在邮件中礼貌地表达你的理解，并指出你对他们的时间和努力的重视。

尽量避免过于频繁地跟进，以免给对方造成困扰。如果你在一段时间内仍未收到回复，那么你可以尝试寻找其他的机会。

总结

报岗是找工作过程中的重要一步。准备好一份优秀的简历和个性化的应聘信，遵循招聘流程，并进行后续跟进，将有助于你获得求职成功的机会。

现在，你已经了解了报岗的基本步骤和技巧，希望这些信息对你有所帮助，祝愿你早日找到心仪的工作！

六、工程报价怎么报？

根据招标文件结合企业定额进行报价。

七、外贸报价怎么报？

外贸报价方式包括:

1、顺向报价法

是指卖方首先报出最高价格，或者买方报出低价，也就是一种虚报的方法，中间留有比较大的空间，给双方进行下一步的磋商留下足够的机会。

当卖方报出高价，买方就会砍价，这个砍价过程中会使用各种的技巧，以退为进，逼卖方降低自己的价格，当然，也不排除有直接拒绝的可能，但是大部分只是虚张声势，用拒绝的方法来压价。

当价格到达一定的区间时，买卖双方会进行激烈的谈判和争夺，这个过程当中只要有一方觉得占了便宜，交易就会达成，而另一方只要觉得不亏就行了。

2、逆向报价法

卖方首先报出低价或者买方首先报出高价，以达到吸引对方的目的，一般来说都是卖方报低价吸引客户。

我们想要跟客户沟通，肯定是要有一个吸引客户的沟通点，价格是最有利的武器，所以大部分人都会选择用低价吸引客户，诱发客户的谈判兴趣，再从其他突破口逐渐抬高价格找回利益，最终在理想的预期价位里成交。

3、优先报价法

优先报价的一方，最终预期谈判价格一般会相对靠近这个报价一方，显得更为有利，同时在谈判过程当中也会优先给出报价理由，避免有些有些理由给不出去，失去足够筹码。

4、尾数报价法。

八、劳务报价怎么报？

一个项目需要劳务，需要多少人工丶一工多少报价。若动用设备按台班计价报。

九、门窗报价怎么报？

一般按门窗洞口平方报价，因门窗材结构不同，报价也各异，有木门窗、铝合金门窗、全玻璃门窗等等。一般作为民居门窗多为铝金门窗，一平方米大约在80一120元左右。

十、出口报价怎么报？

1、报价前充分准备

首先，认真分析客户的购买意愿，了解他们的真正需求，才能拟就出一份有的放矢的好报价单。其次，作好市场跟踪调研，清楚市场的最新动态。

2、选择合适的价格术语

在一份报价中，价格术语是核心部分之一。因为采用哪一种价格术语实际上就决定了买卖双方的责权、利润的划分，所以，出口商在拟就一份报价前，除要尽量满足客户的要求外，自己也要充分了解各种价格术语的真正内涵并认真选择，然后根据已选择的价格术语进行报价。

3、利用合同其它要件

合同其它要件主要包括：付款方式、交货期、装运条款、保险条款等。在影响成交的因素中，价格只是其中之一，如果能结合其它要件和客户商谈，价格的灵活性就要大一些。

4、选择合适的报价渠道。