一、公司规定迟到罚款 50 元合法吗？

首先要看，公司这个罚款依据是在什么地方，如果公司在员工守则中，直接约定，迟到罚款50元，此时公司由于是没有罚款的主体资格的，此时这项规定就是不合法的。所以公司的规章制度中，是一定不可以出现罚款的字眼的。

当然有一些企业可能会通过其他形式，比如扣减工资等字眼来进行规避，此时就要看，这个规则的制度是否经过法定程序，是否事先告知员工，否则也是不合法的。

欢迎添加微信号，专注人权辩护，免费&公益法律咨询。

二、迟到罚款金额怎么规定？

迟到罚款金额是每个单位自行规定的，没有具体规定

三、民法典迟到早退罚款规定？

用人单位要证明员工违纪事实就要有考勤卡或者其他证据作为基本依据;用人单位的规章制度应合法有效。规章制度的合法有效应具备三个要件：通过民主程序制定;不违犯国家法律、行政法规和政策的规定;已向劳动者公示。只有同时符合这三项要求，才是一个生效的、可执行的规章制度。

另外，《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。劳动部门：劳动者有权提议修改制度“如果认为用人单位关于迟到的规章制度不适当，劳动者有权向公司提出，通过协商予以修改完善。”

《劳动法》《劳动合同法》均没有规定能罚款，也没有规定不能罚款，但不代表就能罚款。《劳动法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”“该公司规章只是严厉些。《劳动法》《劳动合同法》中有无相关规定，无法认定罚款是违法。员工如果对处罚有异议，可向劳动部门提出劳动仲裁。”

劳动合同法关于迟到的规定并不明确，迟到罚款在各项法律中都没有明确的规定，没有规定可以罚款也没有规定不能罚款。因此，这就需要用人单位在自己的规章制度中对此进行明确的约定，并且保证单位的规章制度是符合相关的法律要求的。

四、我想问下国企律所迟到了罚款吗，迟到罚款违法吗?

国企律所这是一个词嘛？律所多数要么合伙制，要么就有限公司制，国企是国家控股参股的企业。国企律所不太懂。或者你想问国企或者律所嘛？

不管在哪工作，除遵守劳动法以外，还要遵守单位规章制度，如果迟到罚款是写到员工守则并且你在入职签合同时签收过员工守则的，那就视为认可企业制定的规章制度。

另外罚款罚多少，怎么罚，是否存在明显不合理？如果仍然有疑问可以咨询当地律师或者当地劳动仲裁中心。

五、迟到罚款文案？

尊敬的同事：由于你在工作时间迟到，给公司带来不良影响，现根据《中华人民共和国劳动法》及公司有关规定，对你进行处理，决定罚款50元。请你今后严格遵守公司规定，准时上班，珍惜时间，不要再有类似情况发生。如有疑问，可随时与人事部取得联系。特此通知！人事部

六、厨师迟到怎么罚款？

如果厨师迟到，可以考虑给予一定的罚款。罚款数目应该根据延迟的时间长度和对餐馆业务带来的影响来定，但不应过于严厉。

在想要施行罚款前，餐馆应该先向厨师了解原因，如果是个人原因导致迟到，可以给予警告并约定下一次的惩罚措施；若非个人原因而受外力影响导致的迟到，则应该为其提供相应的支持和合理的解决方案，以避免类似情况再次发生。

最重要的是让整个餐馆的管理制度变得更为完善，以确保所有员工的准时出勤和高效工作。

七、迟到可以罚款吗？

用人单位原则上是不可以克扣工资的。但如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。在与之相反的情况中，那么就不能以上班迟到早退为由扣工资，否则属于违法行为。

八、员工迟到罚款标准？

1、单次迟到早退10分钟（含）至30分钟（含）者，将从该员工工资中扣除1个小时工资。（即该月工资工资/该月上班天数/每天上班时间=1个小时工资）

2、单次迟到早退超过30分钟至三个小时按旷工半日处理，超过三个小时按旷工一日处理，扣除该月满勤奖。

3、单月内迟到早退累计不得超过3次；超过者扣除该月满勤奖。

九、员工迟到罚款合法吗？

迟到罚款不合法。一般的用人单位不具备罚款权，但可以扣除相应时间未提供劳动部分的工资。同时，如果劳动者原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以通过扣除工资的方式让其赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，这是法律规定了的。

十、迟到罚款100怎么处理？

如果您因为迟到而被罚款100元，您需要先了解罚款的具体原因和规定。

如果罚款是由于您迟到导致的，那么您需要承担相应的责任并支付罚款。

如果您认为罚款不合理或者存在争议，可以向相关部门提出申诉或者投诉。

如果您已经确认需要支付罚款，那么您需要按照相关规定进行处理。

一般来说，您需要在规定的时间内将罚款支付到指定账户，并保留好相关的支付证明。

如果您无法按时支付罚款，可能会面临额外的处罚或者法律风险。

总之，如果您因为迟到被罚款100元，需要认真对待并按照相关规定进行处理。同时，也需要注意自己的行为举止，避免因为迟到等原因导致不必要的损失和麻烦。