一、如何计算市场渗透率
市场占有率（也可称作“市场渗透率”），是企业战略管理和营销学中的一个重要概念。其定义为某一时间，某一个公司的产品（或某一种产品），在同类产品市场销售中占的比例或百分比。 市场占有率可以销售金额或销售产品数量来定量衡量。所谓同类市场需要根据具体情况定义；例如企业制定有针对性的营销计划时，可以只考虑其在特定地区市场、或某个档次市场等的占有率。 市场占有率是判断企业竞争水平的重要因素。在市场大小不变的情况下，市场占有率越高的公司其产品销售量越大。同时由于规模经济的作用，提高市场占有率也可能降低单位产品的成本、增加利润率。 市场占有率计算方法： 用一定时期内你公司某产品的销售数量，除以该产品市场销售量总和，得出的百分比数值就是你公司产品在该时间段的市场占有率。 比如：你公司销售甲产品10件，经统计市场当年销售甲产品的总量为100件，则：10/100*100%=10%，你公司甲产品的市场占有率即为10% 该指标越大，说明你公司产品市场占有份额越大，产品竞争力越强。
二、客户渗透率是怎么计算出来的
渗透率简单点说就是一方对另一方的渗透程度．nbsp;对于有形的商品，客户渗透率指的是在被调查的对象（总样本）中，一个品牌（或者品类、或者子品牌）的产品，使用（拥有）者的比例。也可以直接理解为消费者占有率，是一个品牌在市场中位置的总和，它是多年形成的结果。nbsp;与市场占有率（Marketnbsp;Share)的区别：nbsp;市场占有率是有时间和单位限制的，也就是在某一时间段：年、季度、月度，一个品牌产品的销售额在所有这个品类产品中的份额。nbsp;以冰箱为例，某品牌的冰箱1996-2005在城市消费者中的客户渗透率很高，但很有可能2005年的市场占有率很低，如果说2003、2004年也是如此，就说明，这个品牌曾经非常辉煌，但这些年在走下坡路。
三、单位换算的渗透率
1.
渗透率的单位为二次方微米（μ㎡),1μ㎡=1.01325达西（D）=1013.25毫达西（mD）,在实际应用中：1μ㎡=1D=10^3mD,1mD=10^(-3)D=10^(-3)μ㎡
2.
1μ㎡=(10-3mm)2=(10-4cm)2=(10-6m)2=10-12㎡
3.
1
㎡=1.01325×10-12D=1.01325×10-15mD
注释：(10-3mm)2=(10-4cm)2=(10-6m)2看起来很奇怪，回答的时候没有上下标选项（也有可能是我没找到），第一次回答问题，大家将就着看吧。10-3，10-4，10-6，10-12，10-15是10的-3次方，-4次方，-6次方，-12次方，-15次方的意思。括号外面的2是括号整体平方的意思。
四、什么叫租赁渗透率?
租赁渗透率是衡量租赁业发展程度的统计指标，主要有“设备渗透率”和“GDP渗透率”。设备渗透率 是指年租赁交易量与年设备投资额的比率，GDP渗透率则指的是年租赁交易量与年GDP的比率；前者自1980年开始使用，后者自2001年开始使用。
五、人资薪酬中提到的渗透率是什么意思?
一个诊断工具？compa
薪酬区间中值与薪酬区间渗透率
薪资比较比率（compar-ratio）=员工实际所得/相应薪资等级中值。
=本企业某薪资等级中值/市场平均薪资（compa竞争指数）
图4
薪酬区间渗透率(range penetration)=（实际工资-相应等级最小值）/（最大值-最小值）
反应一个特定员工在其所在薪资区间中的相对位置。
compar-ratio不仅适用于个人，也适用于组织和群体。
compa=1,表明总体上员工被支付了等于他们工资范围中点值的工资。经过培训的和熟练的中工应被支付相当于中点值的工资。（匹配）
compa<1,表明雇员工资偏低，是技能不够熟练，或者是新进员工属于正常。否则就应调整。
（落后）
compa>1,表明：一、这一级别中存在大量高资历的员工；二、较低的人员周转率；三雇员绩效好；四通过工资等级的提升来调节生活成本的上升；五也许是工资结构没有随着市场需要而改进。（领先）
薪资决策者需要进一步调查，排除那些小概率的因素，保留商概率的解释，保持compa的价值。
用于：a判断工资歧视的指标。（分性别、工作、种族等计算值）
b部门分析。部门compa值即部门所有个人compa的平均，部门的公平性。
c工资结构分析：即上述第二市场值公式，被称为compa竞争指数或市场指数。同样可以用职位族数据分析，得出职位的市场竞争力。
六、你好，我想问一下酒店客房全周入住率怎样算？客群各占百分比怎样算？
比如你有100间客房，今晚入住70间 就是入住率70%，一周的话 就把每天的入住率平均一下 就是了。。。。。。客群是 客户种类吗？一般旅游区就是旅游的人多，就设置60-70%的标准间，，一般的居住区商务区的话 就设置60-70%的大床房。
